Recruitment video Laten maken

1. Deel de basisinformatie. Kijkers willen de fysieke omgeving zien. Het is ook belangrijk om de functietitel van een persoon op het scherm te laten verschijnen. Het bieden van context van wat de persoon doet, zal kijkers helpen.

2. Betrek de juiste mensen erbij. Kandidaten willen niet alleen een video van de CEO zien. Zorg in plaats daarvan voor een mix van verschillende niveaus in de organisatie. Neem dezelfde mensen op met wie de kandidaat in de toekomst gaat werken. 

3. Houd de video's kort. Het hoeft geen documentaire te zijn.

4. Maak meerdere video's. Maak recruitment video's die gericht zijn op verschillende doelgroepen. Softwareontwikkelaars zouden bijvoorbeeld kunnen praten over gebouwde producten en gebruikte tools, en verkoop zou kunnen praten over klanten en werk processen. Creëer video's in één keer, om geld te besparen en ze vervolgens in fasen uit te brengen.

Ben je ook geïnteresseerd om meer personeel of uitzendkrachten aan te trekken? En wil je meer weten naar de mogelijkheden van recruitment video's? Neem nu contact op.

contact